Zwischen Bias und Potenzial: Diversity & KI in der Hochschulpraxis

Wie beeinflusst Künstliche Intelligenz Diversity an Hochschulen – und wie hängt KI mit Diversity zusammen? Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zu Diversity Management an Hochschulen und beleuchtet gleichzeitig die Chancen und Risiken von KI in diesem Kontext.

Themen & Fragen

• Grundlagen: Diversity, Intersektionalität und Dimensionen von Vielfalt an Hochschulen
• KI & Diversity: Welche Rolle spielt KI in Auswahlprozessen, Lehre und Personalmanagement? Was ist digitale Ungleichheit?
• Strategien entwickeln:  Von Bias in Algorithmen bis zu inklusiven Lernumgebungen – wie gestalten wir KI diversitätssensibel?
• Praxis: Methoden, Workshops und Gruppenarbeit, Raum für Austausch, um Diversity-Konzepte zu diskutieren und direkt anzuwenden.

Zielgruppe
Mitarbeiter:innen an Hochschulen, die theoretische Grundlagen und praktische Ansätze zu Diversity kennenlernen möchten – inklusive der Fragestellung, wie KI diesen Bereich beeinflusst