Spezifische Beratung Diversitätskonzept

Die aktuell geltende Musterrechtsverordnung verlangt ein „Konzept zum Umgang mit Diversität, zur Geschlechtergerechtigkeit und zur Unterstützung von Studierenden in besonderen Lebenslagen, die auf der Ebene des Studiengangs umgesetzt werden ” (§15 MRVO)

Die meisten Hochschulen bekennen sich auf ihren Webseiten zur Bedeutung der Diversität und setzen verschiedene Maßnahmen bereits um, aber noch nicht viele Hochschulen verfügen über ausdifferenzierte Diversitätskonzepte. Um das Konzept zudem wirksam auf der Studiengangsebene umzusetzen und dies in den Begutachtungen nachzuweisen, bedarf es konkreter Maßnahmen.

Gerne unterstützen wir Sie bei der (Weiter-)Entwicklung und Gestaltung Ihres Diversitätskonzeptes. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Kennenlernen!

Was dürfen Sie von uns erwarten?           

• Unsere empirisch fundierten Analysen entwickeln wir in einem partizipativen, effizienten und lösungsorientierten Prozess gemeinsam mit Ihnen und den Stakeholdern Ihrer Hochschule. Als Ergebnis erhalten Sie einen Analysebericht mit konkreten Handlungsempfehlungen.
• KI-unterstützte Analyse der relevanten Dokumente
• Zielorientierte Stakeholder-Interviews
• Workshops/Fokusgruppen zur Diskussion der generierten Hypothesen

Warum EVALAG?

• Wir begleiten Sie vom validierten Befund der aktuellen Situation an Ihrer Hochschule bis hin zur partizipativ entwickelten Handlungsempfehlung und ggf. Umsetzung. 
• Unsere Beratung ist modular aufgebaut. Sie entscheiden, welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen und bei welchen Prozessschritten wir Sie unterstützen dürfen.