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SUMMARY:Diversity in der Hochschule – in Theorie & Praxis

DESCRIPTION:Diese Weiterbildung vermittelt Grundkenntnisse im Diversity Man
 agement an einer Hochschule.\n\nGemeinsam mit Ihnen möchten wir überlegen, 
 was Diversity für unterschiedliche Personengruppen an Hochschulen bedeutet 
 und wie ein Umgang mit Diversity möglichst gewinnbringend möglich ist.\n\nD
 abei fokussieren wir die folgenden Aspekte / Fragen: \n\n 	Theoretische Per
 spektiven auf Diversity (z.B. Hochschule / Universität als “Raum” der Ungle
 ichheit, Begriffsarbeit: Heterogenität-Diversity-Intersektionalität)  	Was 
 bedeutet Diversity für uns an der Hochschule / Universität? Wie bzw. in wel
 chen Dimensionen (z.B. soziale Herkunft, Alter, Gender) unterscheiden wir u
 ns voneinander? Was haben wir gemeinsam?  	Was ist bei der Entwicklung eine
 r Diversity Strategie zu beachten?  	Wie kann Diversity Management als Inst
 rument der Personal- und Organisationsentwicklung praktisch umgesetzt werde
 n (z.B. Veranstaltungen um dem Thema Aufmerksamkeit zu geben und  gemeinsam
 e Begriffe zu finden, Weiterbildungen um Wissen über Diversity und Diversit
 y-Kompetenz zu vermitteln)  \n\nNeben theoretischen Inputs gibt es Gruppena
 rbeiten. Zudem gibt Florian Lamert vom Studentischen Akkreditierungspool ei
 nen Einblick auf die studentische Perspektive auf Flexibilisierung im Studi
 um.\n\n\n\nZielgruppe \n\nMitarbeiter:innen an Hochschulen, die einen Einbl
 ick in theoretische Grundlagen von Diversity und Einblicke in Diversity Man
 agement erhalten möchten.

LOCATION:Zoom-Videokonferenz

DTSTAMP:20250508T091145Z

DTSTART:20250507T073000Z

DTEND:20250507T110000Z

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